Skala Kepemimpina Untuk RS

Nama                                                                  : ___________________( Boleh Inisial)      Jenis Kelamin                                                     : Laki-laki/ Perempuan *(pilih salah satu)      Umur                                                                   : __________________________      Pendidikan Terakhir                                            : __________________________      Pekerjaan                                                           : __________________________      Lama Kerja                                                        : __________________________

 

          PETUNJUK CARA PENGISIAN

Di dalam angket ini terdapat beberapa pernyataan. Bacalah setiap pernyataan dengan seksama, kemudian pilihlah satu jawaban di antara empat alternatif jawaban berikut yang menurut anda paling sesuai atau merefleksikan pendapat anda mengenai hal tersebut, yaitu dengan memberikan tanda silang (X) pada :

SS     : bila pernyataan tersebut sangat sesuai dengan keadaan anda

S       : bila pernyataan tersebut sesuai dengan keadaan anda

TS     : bila pernyataan tersebut tidak sesuai dengan keadaan anda

STS   : bila pernyataan tersebut sangat tidak sesuai dengan keadaan anda

                                                            

Sekali lagi pilihlah pernyataan yang sesuai dengan diri anda sendiri. Kerjakanlah sesuai dengan nomor urut dan jangan ada yang terlewati.

-      SELAMAT MENGERJAKAN    -

SKALA I :

No	PERNYATAAN	Alternatif Jawaban
1	Pimpinan keperawatan memberikan kebebasan untuk mengeluarkan ide-ide guna meningkatkan kualitas pelayanan	SS	S	TS	STS
2	Ada penghargaan bagi setiap perawat yang kerjanya bagus	SS	S	TS	STS
3	Saya merasa masih sungkan untuk membicarakan kesulitan saat bekerja kepada pimpinan keperawatan	SS	S	TS	STS
4	Saya merasa kurang diikutsertakan dalam pengambilan keputusan  mengenai masalah keperawatan oleh pimpinan	SS	S	TS	STS
5	Saya merasa bisa lebih mengembangkan kemampuan saya sebagai perawat selama bekerja di rumah sakit ini	SS	S	TS	STS
6	Saya merasa masih ada kesungkanan diantara perawat satu dengan yang lainnya untuk menyampaikan kritikan	SS	S	TS	STS
7	Pimpinan keperawatan meminta para perawat untuk berpartisipasi dalam peningkatan kualitas pelayanan	SS	S	TS	STS
8	Pihak manajemen mengadakan program untuk meningkatkan kompetensi keperawatan secara rutin	SS	S	TS	STS
9	Para perawat jarang diberikan kesempatan untuk berbicara kepada pimpinan keperawatan.	SS	S	TS	STS
10	Pimpinan manajemen keperawatan mendiskusikan masalah pelayanan keperawatan kepada para perawat	SS	S	TS	STS
11	Saya merasa kebutuhan saya saat bekerja sebagai perawat kurang diperhatikan oleh pimpinan keperawatan	SS	S	TS	STS
12	Saya merasa takut untuk mengeluarkan keluh kesah saat bekerja kepada pimpinan keperawatan	SS	S	TS	STS
13	Aturan yang dibuat oleh pimpinan mengenai keperawatan merupakan hasil diskusi dengan para perawat	SS	S	TS	STS
14	Saya merasa kurang mendapatkan dukungan dari pimpinan manajemen keperawatan saat kinerja saya menurun	SS	S	TS	STS
15	Saya merasa banyak permasalahan perawat yang tidak dibicarakan kepada pimpinan manajemen keperawatan	SS	S	TS	STS
16	Saya merasa pimpinan keperawatan cukup bijak dalam memberikan perintah	SS	S	TS	STS
17	Saya merasa pihak manajemen kurang memberikan penghargaan terhadap perawat yang kerjanya memuaskan	SS	S	TS	STS
18	Ada keterbukaan informasi antara pihak manajemen keperawatan dengan perawat	SS	S	TS	STS
19	Aturan yang dibuat oleh pihak manajemen keperawatan kurang memperhatikan kebutuhan perawat	SS	S	TS	STS
20	Saya merasa bahwa tidak ada perbedaan perlakuan pimpinan terhadap  perawat yang rajin dan yang malas	SS	S	TS	STS
21	Ada penyaluran informasi dari pihak manajemen keperawatan terhadap para perawat	SS	S	TS	STS
22	Saya merasa perawat pelaksana kurang ikut serta untuk mengeluarkan ide-ide terkait peningkatan kualitas pelayanan	SS	S	TS	STS
23	Kurangnya program pengembangan diri untuk meningkatkan kualitas keperawatan	SS	S	TS	STS
24	Ada penyaluran informasi yang efektif antara perawat shiff kerja satu dengan yang lain	SS	S	TS	STS
25	Keputusan yang diambil pihak manajemen keperawatan tidak dirundingkan dengan para perawat	SS	S	TS	STS
26	Saya merasa malas untuk meningkatkan kualitas pelayanan keperawatan karena tidak terlalu diperhatikan oleh pimpinan	SS	S	TS	STS
27	Ketika bekerja dalam tim, para perawat saling jujur mengungkapkan perasaan suka maupun tidak suka saat bekerja.	SS	S	TS	STS
28	Saya merasa pihak manajemen kurang membaur dengan perawat	SS	S	TS	STS
29	Semangat saya dalam bekerja kurang diperhatikan oleh pimpinan manajemen keperawatan	SS	S	TS	STS
30	Saya merasa bebas untuk memberikan kritikan kepada rekan kerja	SS	S	TS	STS

                                                                     

Mohon di periksa kembali, jangan sampai ada nomor yang belun diisi/ dijawab. Terima kasih